NOUVEAU PARTENARIAT ENTRE L’ACPAU ET HR METRICS SERVICE
L’ACPAU sait que ses membres ont besoin de données probantes pour appuyer la prise de décisions au sein de leurs établissements.
C’est pour cette raison que nous sommes ravis de vous annoncer que nous avons signé un accord avec HR Metrics Service (HRMS) afin d’offrir un service d’analyse comparative de haute qualité dans le domaine des ressources humaines. HRMS est une entreprise privée de prestation de services d’analyse comparative d’envergure nationale qui sert 65 clients provenant de divers secteurs, dont plusieurs universités canadiennes. Les universités participantes indiquent qu’elles sont fort satisfaites des services, du contenu et de la qualité des rapports reçus; elles recommandent les services de HRMS à leurs collègues du secteur.
S’abonner aux services de HRMS a été un excellent investissement pour notre université. Nous avons commencé avec un petit nombre de mesures, puis augmenté graduellement jusqu’à en suivre 45 aujourd’hui! Ces indicateurs sont très utiles pour nos rapports internes, et sont notamment intégrés au rapport de gestion et au rapport du conseil d’administration.
– Stephen Dodge (Memorial University)
Ce nouveau partenariat contribuera à établir des indicateurs nationaux quant aux RH ainsi qu’à guider les décisions des membres de l’ACPAU grâce à des données fiables.
Principaux avantages pour les membres de l’ACPAU
Les membres de l’ACPAU faisant appel aux services d’analyse comparative de HRMS recevront :
- Des analyses de données sectorielles et des rapports sur les tendances, fournis par un consultant externe avec l’appui de l’ACPAU;
- Un encadrement pour être en mesure d’utiliser efficacement les informations et les données probantes dégagées;
- Des frais de participation différenciés pour les membres de l’ACPAU, selon la taille de l’établissement.
Calendrier du partenariat entre HRMS et l’ACPAU
- Dès maintenant : Les universités sont invitées à s’inscrire auprès de HRMS pour commencer à mesurer les données de leur établissement à l’aide des indicateurs de leur choix.
- Dans les prochains mois : L’ACPAU coordonnera la création d’un comité directeur et d’un groupe de travail qui orienteront et diffuseront une vision collective sur l’analyse comparative et la mesure des RH dans le secteur canadien de l’enseignement supérieur.
- Au cours de la prochaine année : Nous retiendrons les services d’un consultant indépendant pour dresser une analyse et des tendances sectorielles et offrir de l’encadrement aux membres afin que leur participation se révèle la plus constructive possible.
Le service est actuellement offert en anglais seulement. La prestation de services bilingues sera possible à mesure que d’autres universités s’inscriront auprès de HRMS.
À propos de HR Metrics Service
HRMS offre actuellement à ses clients de s’évaluer et de se comparer à d’autres organisations au moyen de plus de 150 indicateurs comparatifs. Parmi eux, on compte six indicateurs fondamentaux généralement utilisés :
- Roulement – volontaire ou involontaire
- Roulement à la première année
- Pourcentage de griefs formulés par l’effectif syndiqué (à l’étude)
- Proportion de l’effectif permanent
- Âge moyen
- Ancienneté moyenne
De nombreux indicateurs propres au domaine universitaire se sont ajoutés au cours des dernières années. On peut accéder à la liste complète ici (en anglais seulement).
Pour voir la liste des universités actuellement inscrites, consultez le www.hrmetricsservice.org/participants (en anglais seulement).
Pour en savoir plus sur ce service, veuillez communiquer directement avec HRMS à l’adresse support@hrmetricsservice.org, au numéro sans frais 1-855-323-6530, ou en vous inscrivant en ligne au www.hrmetricsservice.org/signup.
Les frais de participation sont payables à HRMS. L’analyse des tendances et l’encadrement professionnel font quant à eux partie des services offerts aux membres institutionnels en règle de l’ACPAU.
Nous espérons que les membres de l’ACPAU profiteront de cette occasion ciblée d’améliorer leurs données en RH et leur capacité décisionnelle. Pour toute question à propos de ce partenariat, veuillez communiquer avec Elizabeth Taylor à etaylor@caubo.ca.